為提高公司整體管理效能，提升管理干部的管理能力，推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展，4月20日下午，藍海綠業(yè)在科創(chuàng )園三樓舉辦管理干部能力提升培訓班。此次培訓特邀國內知名管理專(zhuān)家倪德鋒博士為大家作“管理者的角色定位與認知升級”主題授課。藍海綠業(yè)集團董事長(cháng)宋極、寧波浙江大學(xué)校友科創(chuàng )園主任陳躍鳴等藍海綠業(yè)管理干部參加了培訓。

聚焦管理強內核

倪德鋒老師為金融學(xué)碩士，管理學(xué)博士，正高級經(jīng)濟師。現任浙江恒逸集團（世界500強）總裁，具有20年大型民營(yíng)集團公司財務(wù)管理、投融資管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰略規劃和資本運作等實(shí)踐經(jīng)驗。同時(shí)擔任中國化纖工業(yè)協(xié)會(huì )特聘客座教授，浙江大學(xué)MBA指導委員會(huì )校外專(zhuān)家、MBA實(shí)務(wù)導師和EMBA授課老師，中國管理會(huì )計卓越實(shí)踐專(zhuān)家。

老師以“管理者的角色定位與認知升級”為主題進(jìn)行培訓，圍繞經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)同、管理者的角色定位、管理者的認知升級三個(gè)維度進(jìn)行了專(zhuān)題講座。“管理為經(jīng)營(yíng)服務(wù)，經(jīng)營(yíng)為市場(chǎng)服務(wù)”“經(jīng)營(yíng)與管理協(xié)同，才能發(fā)揮杠桿的力量”“管理用成果說(shuō)話(huà)，對成果負責”倪博士從管理的定義切入，由企業(yè)案例引出管理的本質(zhì)和目的，娓娓道出企業(yè)管理的精髓，循序漸進(jìn)，分層縷析。并從管理者的角色定位、管理者的三重境界、管理認知模型等方面進(jìn)行深入剖析，結合企業(yè)管理案例進(jìn)行了分享交流，在講座與交流互動(dòng)中，讓管理干部對管理精髓與角色、認知，有了更深入的理解與認識，不斷帶給大家新的思考與啟發(fā)。

學(xué)以致用促發(fā)展

董事長(cháng)宋極指出，中層管理人員不僅需要抓好工作的執行和落實(shí)，還要具備優(yōu)秀的管理思維，建立科學(xué)的管理模式，推進(jìn)管理的精細化建設，對于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。本次培訓班授課內容緊貼工作需求和實(shí)際，對加快實(shí)現中層干部從業(yè)務(wù)能手到管理專(zhuān)家的轉變有較強的指導意義。

參會(huì )人員紛紛表示，本次培訓課程加深了對管理的認識，拓寬了管理工作的思路，也為在新時(shí)代背景下如何更好地開(kāi)展管理工作提供了思想與啟發(fā)。今后會(huì )把培訓成果運用到工作之中，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化知識體系，磨煉管理思維，提高管理水平和領(lǐng)導力，以更清晰的管理者思路和角色定位、更廣闊的視野和深度的認知，推動(dòng)藍海綠業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。